ビジネスコンプライアンスが求められる中、労働環境における法改正や多様化する就労形態にも柔軟に対応し、 スピーディかつ高精度な労務管理を実現します。またワークスケジュール作成機能や人時要員分析機能も装備し、 要員の有効活用・販売機会損失の低減を目的とした戦略的人材活用を支援します。さらにハードウェア、 基本ソフトウェアに依存しないアーキテクチャと、データベースソフトはOracle10gを採用しています。

勤務予定・勤務実績・勤務月次報告等の基本的な機能を用意しております。曜日ごとにあらかじめ登録された勤務シフトが 勤務予定として月初めに自動作成され、日々の打刻データと比較し勤務実績データを自動作成します。

正社員/パート・アルバイト、１日８時間労働制/変形労働制/フレックスタイム制など従業員ごとに柔軟に設定できます。 また、２４時間勤務/１日２回勤務が必要な業種に対してパッケージ標準で適合することが可能です。

人事システムからの従業員情報取り込みや給与システムへの勤務実績集計結果の出力、ほか各マスタへの登録・更新・出力が すべてCSV形式のデータで連携が可能です。標準機能で用意されているため導入コスト低減も図れます。

店舗ごと・あるいは所属ごと等、どのような業務や作業があり、誰をどの時間帯に配置すべきか店長や所属長がシミュレート しながらのワークスケジュール作成が可能です。また、作成したスケジュールは要員数や資格保有者の存在チェックが行なえ、 適切な要員配置がなされているかスピーディな判断が可能です。

店舗ごと・あるいは同一店舗内売場ごとに、集計した従業員数と外部から取り込んだ売上データや来店客数などの情報を 組み合わせ、グラフで視覚的に表現します。例えば、売上金額に対する従業員数や来店客数に対する要員数を比較する事により、 適切に要員配置がなされているか時間帯別に分析することができ、翌月のシフト計画に役立てて頂けます。